Kollektive Leistungsfähigkeit von Führungsteams steigern als Antwort auf steigende Umfeldherausforderungen
Mit dem Führungsinstrument «Collective Leadership Assessment (CLAS)» beleuchten wir als eine der wenigen Unternehmensberatungen die kollektive Leistungsfähigkeit von Führungsteams. Das Gleichnis «Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder» (Elmar Teutsch) verdeutlicht, dass die gute Zusammenarbeit unter einzelnen Personen zu Ergebnissen führen, die über die Leistung der Individuen allein hinausgehen. Dieser Anspruch gilt insbesondere auch für Führungsteams in Organisationen.
In hochdynamischen Marktumfeldern benötigen Organisationen leistungsstarke Führungsteams auf allen Ebenen. Die steigende Komplexität von Management-Fragestellungen erfordert erfolgreiches Teamplay und setzt der Wirkung von Einzelkämpfern enge Grenzen. In diesem Kontext wird das Erreichen von strategischen und finanziellen Zielsetzungen unter Zeitdruck in der Praxis oft mit dem Terminus «Leadership» verknüpft.
Der Begriff «Leadership» – so wie er heute interpretiert wird – behindert jedoch aus unserer Erfahrung eher Anpassungsbereitschaft, Reaktionsschnelligkeit und Fokus von Organisationen, als diese Eigenschaften zu fördern. Die begriffsinhärente Heroisierung einzelner Leader führt zu kultureller Spaltung, dysfunktionaler Zusammenarbeit und illusorischer Handlungsautonomie der „Leader“ einer Organisation. Die Valion AG hat deshalb den Leadership-Begriff neu gedacht und von einer individuellen Qualität zur quantifizierbaren Führungsteamleistung transformiert – systemisch, ganzheitlich und zukunftsgerichtet. Mit CLAS stellen Sie die Weichen, um Führungsteams zur Höchstleistung zu bringen und optimieren so die Voraussetzungen zur Erreichung der strategischen und finanziellen Ziele Ihrer Organisation.
